Відомість нарахування заробітної плати БЛАНК
Виплата зарплати повинна відбуватися не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який вона здійснюється.
Наведена вимога встановлена для виплати зарплати за першу та другу половину місяця.
Тому заробітна плата:
- за першу половину місяця (15 календарних днів) має бути виплачена з 16 по 22 число поточного місяця;
- за другу половину місяця — з 1 по 7 число місяця, що настає за місяцем нарахування зарплати.
Якщо день виплати заробітної плати співпав зі святковим, неробочим або вихідним днем, заробітну плату виплачуєте напередодні.
Виплачувати зарплату працівникам авансом один раз на місяць не можна.
Можна виплачувати більше двох разів. Наприклад: щодня, один раз на тиждень або кожні 10 днів і т. д.
Конкретні дати виплати зарплати роботодавець визначає у колективному договорі або іншому нормативному акті. Але не маєте права встановити терміни виплати заробітної плати періодами «з 16 по 22», «з 1 по 7».
Роботодавець може змінити дати виплати зарплати у межах, визначених ст. 115 Кодексу законів про працю України. Якщо прийняли таке рішення, то нові строки необхідно вводити через внесення змін до колективного договору або через інший нормативний акт.
Управління Держпраці у Кіровоградській області
