Як звітувати про квоту з працевлаштування
З 01.01.2018 підприємства зобов’язані працевлаштовувати осіб передпенсійного віку.
Відповідно Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI якщо роботодавець не виконає протягом року квоту для працевлаштування громадян, зазначених у частині першій статті 14 даного Закону, отримає штраф за кожну необґрунтовану відмову в працевлаштуванні таких осіб у межах відповідної квоти у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.
Якщо на підприємстві штатна чисельність від 8-20 працівників, то один із цих працівників повинен бути старше за 50 років.
Для підприємств із чисельністю штатних працівників понад 20 осіб встановлюють квоту 5% на працевлаштування людей, яким до пенсії залишилось менш як 10 років.
Підприємства, де чисельність працівників менше 8 осіб, не зобов’язані брати на роботу людей передпенсійного віку.
За матеріалами Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області
✪ Як змінять Закон про РРО та Податковий кодекс ✪ Кого з ФОП змусять працювати з РРО ✪ Як потоваришувати з програмним РРО ✪ Чи відкоригують процедуру реєстрації РРО ✪ Коли можна відмовитися від КОРО ✪ Які правила почнуть діяти з 2021 року ✪ Що законодавець розуміє під «кешбеком» ✪ Як змінилася співпраця з ЦСО ✪ Що нового в округленнях сум у чеках ✪ Чи спростять роботу з РРО ✪ Яких нових санкцій слід остерігатися
