За словами заступника голови Нацполіції — начальника Головного слідчого управління Максима Цуцкірідзе, в разі незаконного звільнення працівники можуть звертатися на 102 або писати заяву в поліцію за статтею 172 «Грубе порушення законодавства про працю» Кримінального кодексу України (КК).
ВІДПУСТКА ЗА ВЛАСНИЙ РАХУНОК ⋙
Максим Цуцкірідзе зазначив, що санкція статті передбачає покарання у вигляді штрафу від 2000 до 3000 НМДГ (34000-51000 грн). Або позбавлення права обіймати певні посади. Також керівників можуть позбавити права займатися певною діяльністю на строк до 3-х років , або покарати виправними роботами на строк до 2-х років».
Заступник голови Нацполіції також нагадав про статтю 173 «Грубе порушення угоди про працю» КК.
Заступники голови Нацполіції розповів, Коли людину беруть на роботу і укладають договір між нею і роботодавцем, прописані певні умови. Роботодавці не можуть їх погіршувати під приводом карантину, інакше їм доведеться відповідати за такі дії. Поки про такі випадки він не чув, всі з розумінням підходять до ситуації.
Він запевнив, що правоохоронці оперативно реагуватимуть на порушення трудового законодавства і притягуватимуть порушників до кримінальної відповідальності.
За інформацією Єдиного порталу МВС України
