Бізнес просить не змінювати підходи до працевлаштування осіб з інвалідністю

Європейська бізнес-асоціація (ЄБА) звернулася до ВРУ з проханням виключити із законопроєкту №7433 положення про санкції за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.

Бізнес просить не змінювати підходи до працевлаштування осіб з інвалідністю

Головне для бухгалтера: зміни, що вплинуть на вашу роботу вже цього місяця

Фінансовий комітет ВРУ рекомендував прийняти законопроєкт № 7433, який:

  • змінює підхід до розрахунку кількості робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Наразі роботодавці самостійно роблять такі розрахунки та щорічно подають їх у вигляді звіту за формою №10-ПОІ. Законопроєкт перекладає цей обов’язок на територіальні відділення Фонду соцзахисту;
  • встановлює короткий період між отриманням інформації про виконання нормативу та граничним строком сплати штрафу за його невиконання. Так, розрахунок кількості робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю пропонують надсилати компаніям до 1 квітня, а час для сплати штрафу за невиконання нормативу залишити чинним — до 15 квітня;
  • визначає нові підстави для проведення перевірок Держпраці — виявлення ознак порушень законодавства про працевлаштування осіб з інвалідністю в отриманій із Держреєстру інформації. Це створить додаткове навантаження на бізнес через збільшення кількості позапланових заходів держнагляду.

Однак законопроєкт не регулює питання зміни цільового використання надходжень від сплати компаніями санкцій за невиконання нормативу.

У 2020—2021 роках підприємствам взагалі не надали фінансову допомогу на технічне оснащення наявних або створення нових робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Якщо на початку 2017 року з 2,7 млн осіб з інвалідністю працювали 666,8 тис., то станом на 31.12.2020 цей показник знизився до 417 897 осіб.

Тому ЄБА звернулася до профільного комітету Парламенту з проханням внести зміни до законопроєкту №7433 та виключити положення щодо санкцій за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.

За інформацією Європейської бізнес-асоціації


Наші спільний опір, щоденна боротьба наших хлопців та дівчат на передовій і наша надважка робота в тилу приносить свої результати. Ворог знесилений, а ми втримуємо економіку України на гідному рівні, навіть у такі скрутні часи. Тому надаємо вам знижку в 40% для передплати фахових видань «Головбух», «Головбух Агро», «Головбух Медицина», а також до експертно-правової системи «Експертус Головбух» на рік.

Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з вашим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам. Тримаймо рівень!

додаток


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Оновлені довідники податкових пільг

Податкова оприлюднила оновлений довідник податкових пільг станом на 31.03.2025. Там знайдете перелік пільг із податку на прибуток, оподаткування неприбуткових установ й організацій, плати за землю, ПДВ, державного мита тощо
14082

Плата за землю 2025: ставки, пільги, розрахунок

Плата за землю стосується всіх, хто має зареєстровану на себе земельну ділянку чи орендує її у держави або місцевої громади. Звільнення від сплат цього податку чутливе до нюансів господарського використання землі. Про те, як нараховується земельний податок з фізосіб у 2025 році, у т.ч. й щодо тимчасово окупованих земель та територій бойових дій, — в огляді
113552

Повідомлення про прийняття працівника на роботу: як заповнити

Якщо не подасте в податкову повідомлення про прийняття працівника на роботу, ризикуєте заплатити штраф у розмірі однієї МЗП. А це — 8000 грн у 2025 році. За нашими підказками та зразком заповните повідомлення про прийняття на роботу
176839

Головне для бухгалтера у квітні 2025 року

В огляді — найважливіше, що маєте врахувати у квітні. Це нові або оновлені консультації, форми із зразками заповнення, довідники і найважливіші новини, які вплинуть на роботу бухгалтера у квітні. Роботи, як завжди, багато, але разом ми впораємось!
908

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді