Законопроєктом «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо встановлення особливостей проходження служби в податкових органах та проведення атестації посадових осіб податкових органів» від 26.04.2023 № 9243:
- змінюють процедуру конкурсного відбору керівника податкової на основі кращих практик конкурсів до антикорупційних органів (САП, НАБУ, НАЗК):
- конкурсна комісія складатиметься з 9-ти осіб, визначених КМУ. З яких п’ять, тобто більшість, визначатимуть на підставі пропозицій міжнародних організацій;
- конкурсна комісія визначатиме лише одну особу, яку вноситиме Прем'єр-міністру для розгляду на КМУ;
- запроваджують щорічний зовнішній аудит ефективності діяльності податкової. Негативний висновок такого аудиту буде ключовою підставою для звільнення Голови, що не дасть можливість змінювати керівника податкової просто за бажанням КМУ;
- впроваджують переатестацію всіх працівників податкової, в тому числі з питання доброчесності, після обрання нового керівника. Неуспішне проходження якої означатиме звільнення такого працівника;
- прямо встановлюють вищий розмір заробітної плати для податківців, ніж є зараз. Це сприятиме появі у службі нових якісних і доброчесних працівників.
Таким чином, новим законопроєктом завершують серію з трьох ініціатив, спрямованих на перезавантаження та оновлення всіх трьох держорганів у фінансовій сфері:
- Бюро економічної безпеки України — законопроєкт від 03.03.2023 № 9080;
- Держмитслужби — законопроєкт від 06.04.2023 № 6490-д;
- ДПС — від 26.04.2023 № 9243.
За інформацією Ярослава Железняка
Наразі податківці проводять камеральні, фактичні та позапланові документальні перевірки. А ще чекаємо на відновлення планових перевірок. Як наслідок — платники отримують ППР із донарахованими сумами. Нагадаємо, як можна оскаржити неправомірні, з вашого погляду, донарахування
