Як діяти роботодавцеві, пояснюють фахівці Держпраці
Мінекономіки нагадало порядок обчислення середньої заробітної плати працівникам
Рішення щодо надання щорічної додаткової відпустки працівникам у кожному конкретному випадку ухвалює роботодавець з урахуванням низки вимог
Якщо діяльність провадять у районах активних бойових дій, питання складання графіків або встановлення іншого порядку черговості надання відпусток вирішує роботодавець самостійно
Працівник є опікуном і має двох дітей до 15 років. Чи має він право на додаткову оплачувану соціальну відпустку за двома підставами. Відповідь у листі Мінекономіки від 12.07.2023 № 4706-05/34647-09
У жінки, яка заміжня, є одна дитина. Її чоловіка з минулого року вважають зниклим безвісти. Фахівці Держпраці пояснили, чи має право така жінка на додаткову відпустку (працівникам, які мають дітей)
Фахівці Держпраці пояснили, чи зобов'язаний новий роботодавець надавати додаткову соціальну відпустку працівниці у разі працевлаштування на роботу посеред року
Оплачувану відпустку при народженні дитини тривалістю до 14 к. дн. надають батькові дитини одноразово за його письмовою заявою. Але не пізніше трьох місяців з дня народження дитини. Її потрібно використати пізніше 104-го дня з дня народження немовляти
Фахівці Держпраці пояснили, чи може роботодавець відправити у відпустку без збереження зарплати за власною ініціативою
В огляді — найважливіше, що маєте врахувати у серпні. Це нові або оновлені консультації, форми із зразками заповнення, довідники, які вплинуть на роботу бухгалтера у серпні
