Який документ видає лікар на підтвердження тимчасової непрацездатності з 1 жовтня 2021 року?
Маєте, або лише плануєте трудові відносини з вагітними жінками та працівниками, що виховують дітей до 14 років? Дізнайтеся, в яких випадках їм не можна відмовляти в працевлаштуванні, які відпустки й пільги ви маєте їм надавати та про інші важливі нюанси.
Якщо працівник має довготривале захворювання, то йому оплатять е-лікарняний лише після одужання?
Як зрозуміти, отримав працівник невиробничу травму або мав загальне захворювання, якщо йому створено е-лікарняний з причиною непрацездатності «1»?
Якщо працівник перебуває на лікарняному на основному місці роботи, чи може він у той же час працювати на іншому місці роботи за сумісництвом?
Для працівника сформований електронний лікарняний стане доступним для перегляду у день його створення на веб-порталі електронних послуг ПФУ?
Паперові бланки листків непрацездатності більше не видаватимуться? Якщо є відкритий паперовий листок непрацездатності чи буде він підтвердженням тимчасової непрацездатності?
Як роботодавцю дізнатися інформацію про електронний лікарняний працівника, про те, що електронний лікарняний відкритий?
Чи можна ділити одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини тривалістю до 14 к. дн.?
Електронні трудові: які особливості роботи з ними та чи стане простіше роботодавцям і працівникам?
