Порядок зупинення дії окремих положень колективного договору планують змінити

26 березня 2025 року Верховна Рада України схвалила у першому читанні за основу проєкт Закону України «Про внесення змін до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо зупинення дії окремих положень колективного договору» від 20.12.2024 № 12291-1).

Чинна на сьогодні норма, передбачена частиною першою статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX визначає, що на період воєнного стану дія окремих положень колективного договору може бути зупинена за ініціативою роботодавця.

Законопроєктом пропонують цю норму викласти у новій редакції. Так, передбачають, що на період воєнного стану роботодавець може ініціювати зупинення дії окремих положень колективного договору, які регулюють відносини, визначені цим Законом. При цьому дія таких положень може бути зупинена тільки за взаємною згодою сторін колективного договору у порядку, визначеному законом та цим колективним договором.

Проєктом також визначають, що протягом трьох місяців з моменту набрання чинності цим Законом сторони колективного договору проводять колективні переговори щодо поновлення окремих зупинених положень колективного договору. У разі ухвалення спільного рішення щодо поновлення дії окремих положень колективного договору, сторона роботодавця повідомляє про таке рішення орган, що здійснив повідомну реєстрацію цього колективного договору, у тижневий строк.

Парламент доручив Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів:

• доопрацювати зазначений законопроєкт з урахуванням пропозицій і поправок суб’єктів права законодавчої ініціативи;
• внести його на розгляд ВРУ в другому читанні.

При цьому строк подання таких пропозицій та поправок продовжують наполовину.

За інформацією ВРУ