Наразі законодавство про працю не передбачає обов’язку роботодавця зберігати трудові книжки працівників.
Мінсоцполітики спрямувало наступний транш обсягом майже 6,2 млрд грн на виплату допомоги на проживання ВОП.
Роботодавець не має права в односторонньому порядку змінювати або скасовувати контракт.
28 червня набула чинності Постанова КМУ № 716, відповідно до якої офіційно зареєстрованих безробітних, які впродовж 30 днів не працевлаштувалися, залучатимуть до суспільно корисних робіт.
Якщо надаєте відпустку не на весь час війни, а на конкретний період — вказуйте його у наказі.
Якщо працівнику надали відпустку без збереження зарплати, відкликати його з такої відпустки не можна.
ДПС оновить порядок прийняття банками платіжних інструкцій на виплату зарплати. Зокрема, ЄСВ для дозволу банків виплачувати зарплату становитиме 1/5 від суми у платіжці.
Оскільки прожитковий мінімум із 1 липня 2022 року зросте та для працездатний осіб складатиме 2600 грн, індексацію зарплати варто буде проводити в межах згаданої суми. Ми зібрали матеріали, які допоможуть вам розрахувати суму індексації зарплати без помилок.
КМУ затвердив новий Порядок надання допомоги по частковому безробіттю. Якщо скорочення відбулося з 24 лютого до 7 травня 2022 року роботодавець або ФОП може звернутися по допомогу впродовж 90 к. дн, починаючи з 7 травня.
За умови офіційного працевлаштування, електронний листок непрацездатності сформують, навіть якщо працівник захворів на наступний день після працевлаштування.
