Декретні в розрізі окремих місяців не перевищують мінзарплату: як нарахувати ЄСВ
Переглядів: 1338
Поділитися у
Запитання
Яким чином нараховувати єдиний внесок працівнику за основним місцем роботи, якщо сума допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, в розрізі окремих місяців не перевищує розмір мінімальної заробітної плати?
після помісячного розподілу сума декретних за повний місяць менша за МЗП;
листок непрацездатності відкрили протягом місяця, в якому загальна сума нарахованого доходу, тобто сума зарплати за відпрацьований час та сума лікарняних, менша ніж МЗП;
листок непрацездатності закрили в місяці, в якому сума лікарняних менша ніж МЗП.
При цьому необхідно:
здійснити донарахування до МЗП;
відобразити нарахування у звіті щодо сум нарахованого ЄСВ за звітний період, на який припадає останній місяць листка непрацездатності.
Якщо не подасте в податкову повідомлення про прийняття працівника на роботу, ризикуєте заплатити штраф у розмірі однієї МЗП. А це — 8000 грн у 2025 році. За нашими підказками та зразком заповните повідомлення про прийняття на роботу
Розберемо, як правильно нарахувати відпускні у 2025 році, розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріпимо прикладами розрахунку відпускних у різних ситуаціях
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020
Випадки, коли можна відмовити в оплаті лікарняного працівнику за основним місцем роботи. Документи, які має надати сумісник, щоб отримати виплату за лікарняним
